360CEO-人才意愿

讯息收集的主要思维，只是确定专业经理人的意愿，当日后需求联络时，不会过于冒昧。因为我们是针对决策高阶经理人的职位，所以其主导的研发计划、上市计划或海外职务，是在日后企业延揽需求时，我们主要研究方向。姓名部份欢迎使用正确的中文名或惯用的英文名，便于日后联络即可，如果需求没有发生，我们无意深入，且一定会保护好相关讯息，如果我们有幸推荐成功，将是十分愉快的事！